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全国先进!福建拟推荐这些集体和个人

时间:2024-04-30 06:23:07 来源:航轩头条 作者:综合 阅读:825次

    8月6日,全国福建省总工会网站发布公示,先进拟推荐一批集体和个人为全国工会系统先进集体、福建先进工作者和劳动模范。拟推原文如下:

    关于全国工会系统先进集体、荐集先进工作者和劳动模范正式推荐对象的体和公示

    根据人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于评选全国工会系统先进集体、个人先进工作者和劳动模范的全国通知》(人社部函〔2023〕44号)要求,经福建省推荐评选全国工会系统先进集体、先进先进工作者和劳动模范工作小组推荐,福建全国工会系统先进集体、拟推先进工作者和劳动模范评选表彰工作领导小组会议初审,荐集拟正式推荐福建省福州市总工会为全国工会系统先进集体,体和林少梅为全国工会系统先进工作者,个人陈改土、全国黄敏为全国工会系统劳动模范。现对上述拟正式推荐对象进行公示,公示期为5个工作日(2023年8月7日至2023年8月11日)。公示期间,对推荐对象如有不同意见,请以书面形式实名反映。反映情况须客观真实,以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效联系方式。

    受理反映情况部门及联系方式:

    省人社厅表彰与任免处电话:0591-87833920/87821785(传真)

    省总工会组织部电话:0591-87737124/87713610(传真)

    电子邮箱:[email protected]

    通讯地址:福州市鼓楼区琴亭路33号省总工会组织部

    邮编:350003

    附件:全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范拟推荐对象主要事迹

    福建省评选推荐全国工会系统先进集体   

    先进工作者和劳动模范工作小组办公室   

    (福建省总工会组织部代章)       

    2023年8月6日  

    全国工会系统先进集体、先进工作者

    和劳动模范拟推荐对象主要事迹

    一、全国工会系统先进集体(1个)

    福州市总工会

    福州市总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,推动职工生活品质提升,初步形成一系列“福州经验”“福州品牌”。全省工会系统首个工会融媒体中心启用、首家幼儿园如期开园,福州工匠学院挂牌首批“福建省工匠学院”,组建全省首个市级数字经济产业工会,“县级工会加强年”工作在全总交流会上作典型发言、“联系引导社会组织服务职工”工作获评全国工会优秀项目、机关党建经验入选全国基层党建创新典型案例,在推进数字经济产业工会发展、提升职工生活品质试点工作、全方位关爱服务劳模、职工服务e站建设、服务职工“三创”等方面具成效显著,得到全总和省总领导肯定,充分展现省会城市工会当龙头、走前列、作示范的新担当。

    二、全国工会系统先进工作者(1名)

    林少梅,龙岩市总工会社会联络部与女职工工作部部长、一级主任科员

    林少梅同志认真履行工会政治责任,爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于助人、作风严谨。推动构建和谐劳动关系“连心桥”。经常深入企业、深入职工,一手抓防范化解,一手抓引领构建,不折不扣落实好维护劳动领域政治安全各项具体工作,促进职工队伍团结稳定。找准小切口打开服务职工“大舞台”。围绕生育政策调整后女职工最迫切的问题和需求,率先在全省建设公共场所“妈妈小屋”、自己设计建设移动“妈妈小屋”,解决女职工在哺乳方面的尴尬问题。用心用情帮助职工解决“急难愁盼”。积极帮助女职工维权。驻村帮扶助力乡村“美丽转身”。

    三、全国工会系统劳动模范(2名)

    1.陈改土,九牧集团有限公司工会主席、党委办公室主任

    陈改土同志于2009年9月入职九牧集团,工作认真积极,遵纪守法。该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的二十大精神,带领广大员工听党话、感党恩、跟党走。开展形式多样、员工喜闻乐见的文体活动,组建兴趣协会,打造青年人才联谊机制,丰富了企业文化和员工业余生活。深入一线帮扶员工解决困难事、麻烦事,参与调解,积极维权,每年争取慰问金为困难职工“送温暖”;引导员工参加职工住院医疗互助,千方百计为员工解决看病难、看病贵的烦心事,累计减轻了数十万元的经济压力;大力推动一线产业工人队伍建设改革,开展“六比一创”劳动和技能竞赛,为每位员工铺设成才成长之路。

    2.黄敏,三钢(集团)有限责任公司工会副主席、离退休职工管理委员会办公室主任

    黄敏同志政治立场坚定,有较高的政治素养和业务素质,他贴近基层聚焦服务,紧紧围绕生产中心和职工需求开展工作。他着力推进产业工人队伍建设改革,通过推行“一、二、三”产改工作模式,集成制度、创新形式,让思想政治引领、技能人才培养等传统工作释放出新动能。他着力构建幸福企业氛围,通过打造“1+6”工作模式,以满足职工对美好生活向往为主线,从环境提升、困难帮扶、健康管理、素质提升、福利保障、文体活动六方面着手,增强职工的获得感、幸福感、安全感。他通过对“企业职工基本医疗保险、职工补充医疗保险、职工互助互济、职工医疗互助、设立特殊困难职工帮扶基金”等“五条保障线”的有效运作,实现对困难职工的精准帮扶。

(责任编辑:休闲)

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